▲제품혁신에 실패한 블랙베리의 스마트폰(출처 : 홈페이지) ◈ 1등에 자만해 변화를 외면한 기업은 침몰하는 것이 정상일본의 지식인 사이에서 최고기업인 도요타자동차(Toyota Motors, 이하 도요타)를 대하는 태도에 대한 자성의 목소리가 높다.도요타의 조직에 문제가 있었음에도 불구하고 ‘아무런 문제가 없다’거나 ‘도요타를 비난하는 것은 일본을 비난하는 것이다’라고 하는 식의 인식이 팽배해지면서 ‘신성불가침’의 영역이 됐다.도요타가 하는 것은 무조건 옳다는 인식이 2009년 도요타 리콜사태를 일으켰고 도요타 위기의 진원지가 됐다. 표면적으로 도요타의 위기는 품질불량과 서비스대응 실패에서 왔지만 근원적으로는 조직의 문제에서 출발했다.소니(Sony), 샤프(Sharp), 마츠시다(Matsushita) 등 일본 가전업계가 고전하고 있는 이유도 기술을 맹신한 조직에서 찾을 수 있다.일본 기업은 하드웨어 성능보다는 디자인으로 옮겨간 소비자의 감성을 따라 잡는데 실패했다. 애플과 같은 미국 기업이 기술보다는 디자인으로 승부해 글로벌 경쟁력을 확보한 것과 대비된다.1위 맹신론이나 대마불사(大馬不死)론에 사로잡힌 기업은 위기에 직면한다. 자동차 대중화의 선구자인 포드자동차(Ford), 세계 1위 자동차 기업인 GM도 소형차의 출현과 에너지 절감형 자동차의 시대를 정확하게 예측하지 못해 나락에 빠져 들었다.휴대폰 1위 기업인 노키아(Nokia)는 스스로 연 스마트폰 시장의 변화를 예측하지 못해 침몰했다. 한때 스마트폰의 대명사로 불렸던 블랙베리(BlackBerry)도 키(key) 판에 의존하다가 침체를 거듭하다가 소프트웨어 기업으로 변신했다.한국 기업도 예외가 아니다. 샐러리맨의 신화로 세계경영을 외치던 대우그룹도 외형경쟁에만 몰입하다 몰락했다. 조선 1위에 자만해 시대변화를 외면했던 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양도 생존을 장담하기 힘들게 됐다.한때 세계 1위 여객 수송 항공사로 추앙을 받던 일본의 JAL도 2010년 1월 파산했다. 수익성이 없는 노선을 무리하게 운영한 것이 가장 큰 이유로 꼽히지만 1위의 자만심에 빠져 다양한 위험 신호를 보지 못한 결과이다. ◈ 기업문화를 변화시키는 핵심은 사람이만 가장 변화시키기 어려운 존재GE의 잭 웰치 회장은 기업의 인수합병에도 기업문화를 고려해야 한다는 주장을 하고 실천했다. 2000년대 초 전세계적인 IT열풍은 굴뚝기업 GE도 흥분시켰다.GE는 실리콘 벨리의 미래성장기업을 인수할 여지가 충분히 있었음에도 불구하고 일확천금(一攫千金)의 도박적인 분위기가 GE의 기업문화에 끼칠 나쁜 영향을 고려해 인수하지 않았다.제조기업에서 금융업으로 사업을 확장했고 2008년 서브프라임 모기지 사태 당시에 GE 캐피탈의 부실로 홍역을 겪었지만 견실한 기업문화를 가진 기업이라고 볼 수 있다.보수적인 GE에 반해 MS, 구글(Google) 등은 강한 자사의 기업문화를 공격적인 M&A로 인수한 기업에 이식하는데 성공한 것으로 평가를 받는다.세계 최고의 소프트웨어기업 중 하나인 MS도 예전의 명성을 회복하는 데는 성공하지 못했지만 여전히 주도권을 놓치지 않고 있다.기업의 주력제품도 주변 환경도 변하기 때문에 기업문화도 이에 따라 변해야 한다. 하지만 대부분의 기업은 어떻게 변해야 하는지 알지 못한다.기업문화 혁신모델의 ‘5-DNA 10-Element’ 중에서 가장 중요한 것이 조직(Organization)의 사람(people)이다. 사람이 비전(Vision)을 설정하고, 사업(Business)을 추진하고, 성과(Performance)를 관리하며 시스템(System)을 운용하기 때문이다.일반적으로 기업문화를 조직문화로 혼동하고 조직문화가 기업문화의 전부라고 인식하는 것도 이 때문이다. 하지만 가장 변화시키기 어려운 것이 사람이다.조직이 변화에 대한 내부의 저항을 통제하지 못하거나 변화의 방향을 올바르게 제시하지 못하면 기업은 위험에 직면하게 된다. 조직혁신이 무엇보다 중요한 이유다. – 계속 - 민진규 <국가정보전략연구소장>stmin@hotmail.com

일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2016년 고액의약품인 신약 항암제의 가격을 인하하기 위한 논의를 시작했다. 연간 8조엔에 달하는 약제비를 억제하기 위한 목적이다. 1인당 연간 3500만엔의 비용이 드는 암 면역 치료제인 ‘옵디보(opdivo)’를 중심으로 적정사용을 위한 가이드라인을 제작하고 보험적용이 가능한 질병의 범위를 확대해 가격을 인하하는 구조를 검토한다. 일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2017년부터 외국인의 개호인재를 수용하기 위해 동남아시아 3개국의 개호복지사의 방문을 해금하기로 결정했다. 개호의 수요가 높아지는 가운데 인력부족을 완화하기 위한 목적으로 내년 4월부터 시행을 목표로 한다. 베트남, 필리핀, 인도네시아 등 경력직으로 국내에서 개호복지사의 자격을 취득한 사람이 대상이다.일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2016년 8월 도산기업 및 경영재건 중인 기업에서 일하는 직원을 성장기업이 고용할 경우 지급하는 보조금을 현재 대비 최대 2배로 확대한다. 1인당 80만엔을 지급하는 방향으로 올해 안으로 도입할 계획이다. 실업에 대한 피해를 방지하고 성장분야의 노동력 이동을 촉진하기 위한 목적이다.일본 후생노동성(厚生労働省)은 내각부(内閣府)·문부과학성(文部科学省)과 공동으로 2016년 8월 지방세 우대를 통해 보육시설의 신설 증가를 목표로 한다고 발표했다. 기업이 신설한 기업 내 탁아소에서 보육사의 배치수 등 일정한 조건을 만족했을 경우 고정자산세 및 도시계획세를 감면한다. 국세의 상속세와 증여세에서도 보육소의 신설을 위해 토지를 빌려준 사람의 부담을 줄여줄 방침으로 대기아동의 완화를 촉진하는 것이 주요 목표다.일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2016년 8월 도시락용기, 레트로트 식품의 파우치 등 식품포장 및 용기에 사용하는 원재료나 첨가제에 관련된 안전규제를 강화한다. 해외에서 식품포장 및 용기의 원재료에 대한 규제강화가 진행되고 있어 이에 당국은 포지티브리스트를 도입해 기준을 엄격하게 강화해 안전성 확보를 추진하고 있다.일본 후생노동성(厚生労働省)은 2017년부터 사원의 과로를 방지하기 위해 일정한 휴식시간을 제공하는 제도를 도입한 기업에게 보조금을 지원한다고 발표했다. 저출산 고령화 사회를 배경으로 다양한 업무를 수행할 수 있도록 촉진하는 업무개혁에서는 미국과 유럽에 비해 장시간인 노동의 억제가 큰 과제로 떠오르고 있기 때문이다.  비용은 노동관리 시스템의 도입과 중소기업 상담사에 대한 상담 등으로 최대 50만엔을 지급한다.일본 환경성(環境省)에 따르면 2016년 치바현에 보관된 지정폐기물 중 방사능물질 포함한 7.7톤을 지정해제하기로 결정했다. 치바현에는 3700톤의 지정폐기물이 있다. 방사능물질의 농도를 조사한 결과 지정기준인 kg당 8000베크렐 이상을 하회했기 때문이다. 이에 방사능물질을 포함한 폐기물을 일반쓰레기와 같이 처리할 수 있게 된다.일본 환경성(環境省)에 따르면 2016년 해외방문객의 증가를 위해 ‘국립공원’을 브랜드화하기로 결정했다. 온천문화, 도와다하치만타이국립공원 등 8개소에서 시행하는 것이다. 향후 지방자치단체와 협의회를 마련해 숙박시설정비, 서비스 등의 구체적인 전략을 갖출 계획이다. 환경보호와 관광진흥이라는 양립하는 목적을 달성하기 위한 방책이다.▲도와다하치만타이국립공원(출처 : 환경성)일본 환경성(環境省)에 따르면 2016년 8월 중소기업을 대상으로 폴리염화비페닐(PCB)이 포함된 형광등을 발광다이오드(LED)조명으로 교체할 경우 비용을 지원할 방침이다. PCB를 사용한 형광등은 제조년도가 오래되고 에너지효율이 나쁘기 때문에 PCB의 처리 및 에너지 절약 등을 목적으로 한다. PCB는 건강상의 이유로 1972년 제조가 금지됐다. 일본 환경성(環境省)에 따르면 2016년 8월 폴리염화비페닐(PCB)를 포함한 업무용 변압기 및 콘덴서 등을 없애기 위해 지방자치단체에 전문가를 파견해 실태를 파악하기 위한 조사를 지원할 방침이다. 고농도 PCB는 지역마다 처리기간이 정해져 있어 최대 2022년까지 처리하는 것이 의무화되어 있다. 기한 내에 처리하지 않을 경우 1000만엔 이하의 벌금을 부과한다.

중국 게임사이트 쥐런네트워크(巨人网络)는 미국 카지노 운영 기업 시저스 엔터테인먼트의 게임개발 자회사 플레이티카(Playtika Ltd.) 44억달러에 인수하기로 결정했다고 밝혔다. 플레이티카는 스마트폰 카지노 스타일의 게임을 개발하는 회사로 1일 수백만명의 게임 접속자와 1300명이상의 직원을 보유한 수익성 높은 성장기업이다.중국 완다그룹에 따르면 영화관 운영 자회사 Wand Cinema의 2016년 상반기 관객수 9666만명으로 전년 동기 대비 49.2% 증가했다. 동기간 흥행수입은 40억위안으로 전년 동기 대비 40.6% 늘어났다. 이중 중국 국내 관객은 8606만명, 오스트레일리아 관객은 1060만명을 기록했다. 완다시네마는 IMAX와 제휴해 중국 및 오스트레일리아 IMAX극장을 운영하고 있다. 완다시네마의 2016년 1~6월 영업수입은 57억2200만위안으로 전년 동기 대비 64.1% 증가했다. 이익은 8억위안으로 전년 동기 대비 28.1% 늘어났다.▲ China_Wanda Group_Homepage▲완다그룹(Wanda Group) 홈페이지마카오정부통계조사국에 따르면 2016년 4~6월기 기준 카지노 중개 및 중개파트너를 제외한 게임산업 종사자는 5만5708명으로 전년 동기 대비 3.0% 감소했다. 이중 카지노 딜러는 2만4285명으로 전년 동기 대비 3.1% 줄었다. 6월 게임산업 종사자 평균 급여는 카지노 딜러직이 1만8960파타카로 2.0%, 전체 평균급여는 2만2060파타카로 2.7% 각각 증가했다.▲ Macau_DSEC(?듦퀎議곗궗援?_Homepage▲마카오정부통계조사국 홈페이지인도 엔터테인먼트기업인 지엔터테인먼트(Zee Entertainment)의 자료에 따르면 6월 30일마감 1분기 순이익은 21.8억루피로 전년 동기 17억9600만루피 대비 21% 증가한 것으로 집계됐다. 동기간 매출액은 91.2억루피로 전년 동기 대비 19.2%늘어났다. 지엔터테인먼트는 오락채널인 Zee TV, Zee Cinema와 같은 채널을 운영한다.인도네시아 영화제작자협회(Asprofi)에 따르면 2016년 정부의 연초 '영화산업 해외투자개방'에 따라 해외투자자 관심도가 상승되고 있다. 특히 한국투자자들의 협력투자에 대한 관심이 높아지는 추세다. 최근 한국 영화진흥위원회(Kofic)는 국내 2억5000만명의 대규모 잠재 소비시장을 강조하며 시장확장과 투자에 대한 협력을 언급했다. 또한 정부와 민간부문 간의 협업과 정책적, 금융적 지원도 강조했다.▲인도네시아 영화제작자협회 홈페이지미국 Cartoon Network의 연구자료에 따르면 오스트레일리아에서 어린이용 미디어 소비가 증가했다.  Cartoon Network는 글로벌 케이블 및 위성 텔레비전 채널기업이다. 어린이용 미디어 소비의 전체 지출은 연간 $A 18억달러상당에 달한다. TV광고는 어린이들에게 영향력을 미칠 수 있는 가장 효과적인 방법이며 어린이의 92%는 만화를 주기적으로 본다.

일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2016년 8월 도산기업 및 경영재건 중인 기업에서 일하는 직원을 성장기업이 고용할 경우 지급하는 보조금을 현재 대비 최대 2배로 확대한다.1인당 80만엔을 지급하는 방향으로 올해 안으로 도입할 계획이다. 실업에 대한 피해를 방지하고 성장분야의 노동력 이동을 촉진하기 위한 목적이다.일본 후생노동성(厚生労働省)은 내각부(内閣府)·문부과학성(文部科学省)과 공동으로 2016년 8월 지방세 우대를 통해 보육시설의 신설 증가를 목표로 한다고 발표했다.기업이 신설한 기업 내 탁아소에서 보육사의 배치수 등 일정한 조건을 만족했을 경우 고정자산세 및 도시계획세를 감면한다.국세의 상속세와 증여세에서도 보육소의 신설을 위해 토지를 빌려준 사람의 부담을 줄여줄 방침으로 대기아동의 완화를 촉진하는 것이 주요 목표다.일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2016년 8월 도시락용기, 레트로트 식품의 파우치 등 식품포장 및 용기에 사용하는 원재료나 첨가제에 관련된 안전규제를 강화한다.해외에서 식품포장 및 용기의 원재료에 대한 규제강화가 진행되고 있어 이에 당국은 포지티브리스트를 도입해 기준을 엄격하게 강화해 안전성 확보를 추진하고 있다.▲ Japan_MHLW(Ministry of Health, Labour and Welfare)_Homepage 2▲후생노동성(厚生労働省) 홈페이지일본 국토교통성(国土交通省)은 2016년 8월 주택의 내진수리에 대한 보조금을 30만엔 추가할 방침이라고 발표했다. 2013년 기준 전국의 내진화율은 82%로 집계되고 있다.정부가 목표로 내건 전국의 내진화율 95%를 2020년까지 달성하기 위해서는 지원을 추가해 수리를 촉진할 필요가 있다고 판단했기 때문이다. 2016년 제2차 보정예산안과 2017년 당초예산의 개산요구에 필요경비를 포함할 계획이다.일반적인 주택의 내진수리비용은 100~150만엔이다. 새로운 지원책을 적용하면 내진수리비가 100만엔일 경우 현행 제도에서 표준적인 23%의 보조금(23만엔)에 30만엔을 추가해 절반이상인 53만엔이 공공부담이 된다.

일본 후생노동성(厚生労働省)에 따르면 2016년 8월 도산기업 및 경영재건 중인 기업에서 일하는 직원을 성장기업이 고용할 경우 지급하는 보조금을 현재 대비 최대 2배로 확대한다.1인당 80만엔을 지급하는 방향으로 올해 안으로 도입할 계획이다. 실업에 대한 피해를 방지하고 성장분야의 노동력 이동을 촉진하기 위한 목적이다.일본 인재채용서비스업체 리크루트잡스(リクルートジョブズ)에 따르면 2016년 7월 3대 도시권(관동, 도카이, 간사이)의 파견사원의 모집평균시급 1646엔으로 전년 동월에 비해 2.1% 상승했다.직종별로는 ▲영업·판매·서비스 2.2% 증가한 1414엔 ▲사무직 0.5% 증가한 1483엔 ▲IT·기술 1.7% 증가한 2074엔으로 각각 확대됐다.지역별로는 ▲관동 2.1% 증가한 1727엔 ▲도카이 3.3% 증가한 1412엔 ▲간사이 1.0% 증가한 1434엔으로 집계됐다.일본 의약품제조업체 다이이치산쿄헬스케어(第一三共ヘルスケア)는 2016년 8월 25일부터 소염진통제 ‘록소닌S’의 시리즈를 발매한다고 밝혔다.유효성분인 록소프로펜나트륨수화물정을 의료용과 동일하게 배합해 어깨와 허리 등의 통증을 완화하는 효능이 있다. 향후 2020년 외용약 시리즈 매출액 40억엔 이상을 목표로 한다.▲록소닌S(출처 : 다이이치산쿄헬스케어)

중국 푸싱그룹(复星国际有限公司, Fosun)에 따르면 포르투갈 최대 상장은행인 상업은행의 17% 지분을 약 2억유로에 1인수할 의향서 제출했다.포르투갈 상업은행의 현 시가총액은 약 11.8억유로로 푸싱그룹이 13%의 지분을 확보하고 있으며 추가 인수시 30%의 지분을 확보하게 된다.▲ China_Fosun_Homepage▲푸싱그룹(复星国际有限公司, Fosun) 홈페이지중국 상무부는 지난 7월 29일 벨기에 맥주기업 AB인베브가 영국 맥주기업 SAB밀러를 인수하는 방안에 대해 최종 승인했다고 밝혔다.세계적 기업간 합병시 주요 국가의 승인 필요절차에 따라 미국, 유럽의 승인 후 최대 걸림돌이었던 중국에서 승인을 획득한 것이다.AB인베브(Anheuser-Busch InBev)와 SAB 밀러의 합병으로 전세계 맥주 시장의 1/3을 점유해 독과점이 우려됐기 때문이다.▲ Belgium_Anheuser-Busch InBev_Homepage▲Anheuser-Busch InBev 홈페이지중국 베이징안전생산감독관리국(北京市安全生产监督管理局)에 따르면 2016년내 위험화학물질 취급 기업 60개를 폐쇄하기로 결정했다.또한 2017~2018년까지 2년간 추가로 20개를 폐쇄할 예정이며 기업이 스스로 신청하는 신청제를 도입해 조건에 맞는 기업에 대해 폐쇄 및 장려금을 지급한다.베이징시는 2015년 건축시공, 위험화학물질, 불꽃 및 폭죽 등 위험도 높은 업종과 분야에 대해 집중적으로 조사했다. 그 결과 조사기업 중 7778개사에 대해 생산 조업 중지 및 시정요구, 906개사에 대해서는 폐쇄조치를 단행했다.▲ China_BAWF(Beijing Administration of Work Safety)_Homepage▲베이징안전생산감독관리국(北京市安全生产监督管理局) 홈페이지중국 게임사이트 쥐런네트워크(巨人网络)는 미국 카지노 운영 기업 시저스 엔터테인먼트의 게임개발 자회사 플레이티카(Playtika Ltd.)를 44억달러에 인수하기로 결정했다고 밝혓다.플레이티카는 스마트폰 카지노 스타일의 게임을 개발하는 회사로 1일 수백만명의 게임 접속자와 1300명이상의 직원을 보유한 수익성 높은 성장기업이다.중국 재정부(财政部)에 따르면 2016년 6월 복권판매액은 339억6100만위안으로 전년 동월 대비 20.8% 증가했다. 또한 1~6월 복권 판매액은 1942억5300만위안으로 전년 동기 대비 3.5% 늘어났다.상반기 복권 판매액 중 복지복권 판매액은 1022억8500만위안 전년 동기 대비 0.5% 감소했으나 체육복권판매액은 919억6800만위안으로 전년 동기 대비 8.4% 증가했다.▲ China_MoF(Ministry of Finance)_Homepage▲재정부(财政部) 홈페이지

중국 게임사이트 쥐런네트워크(巨人网络)는 미국 카지노 운영 기업 시저스 엔터테인먼트의 게임개발 자회사 플레이티카(Playtika Ltd.) 44억달러에 인수하기로 결정했다고 밝혔다.플레이티카는 스마트폰 카지노 스타일의 게임을 개발하는 회사로 1일 수백만명의 게임 접속자와 1300명이상의 직원을 보유한 수익성 높은 성장기업이다.미국 전기차 전문 분석기업 EV Obsession에 따르면 2016년 6월 중국내 전기 자동차 등록 대수는 3만4612대로 전월 2만6578대 대비 8034대, 전년 동월 대비 154% 각각 증가했다.또한 중국에서 6월 EV판매 베스트 TOP 5는 Kandi EV, BYD Tang, BYD Qin, Zhidou EV, SAIC Roewe e550으로 1위 Kandi EV가 4670대 판매됐다.▲ US_EV Obsession_Data▲6월 브랜드별 EV판매량(출처: EV Obsession)중국 푸싱그룹(复星国际有限公司, Fosun)에 따르면 포르투갈 최대 상장은행인 상업은행의 17% 지분을 약 2억유로에 1인수할 의향서 제출했다.포르투갈 상업은행의 현 시가총액은 약 11.8억유로로 푸싱그룹이 13%의 지분을 확보하고 있으며 추가 인수시 30%의 지분을 확보하게 된다.▲ China_Fosun_Homepage▲푸싱그룹(复星国际有限公司, Fosun) 홈페이지중국 배차서비스 대기업 디디추싱(滴滴出行)에 따르면 미국 배차 서비스 기업 Uber의 중국 사업 UberChina를 인수하기로 했다.디디추싱은 Uber브랜드, 고객데이터, 중국 본토 자산 등을 주식교환 방식에 의한 합병하고 향후 Uber브랜드 유지를 통해 시너지를 창출해 나갈 계획이다. 미국 Uber는 디디추싱의 주식 5.89%를 취득한다.▲ China_DiDiChuxing_Homepage▲디디추싱(滴滴出行, Didi Chuxing) 홈페이지