영국 고급 의류 소매 기업인 테드 베이커(Ted Baker)에 따르면 대도시가 아닌 Watford, Reading 등과 같은 통근자 마을과 도시 등에 임시 점포를 오픈할 계획이다.중국발 코로나-19 사태로 인한 매출 급감으로 £1억파운드 이상의 적자를 기록한 이후 판매 전략의 일환이다. 런던과 같은 대도시 중심지에서의 매출이 재택근무로 인해 달라져야 할 것으로 판단했다.또한 관광산업 및 관광객 제한으로 인해 대도시 매장의 매출이 계속해서 어려움을 겪고 있기 때문이다. 2021년 연말 이내에 테드 베이커는 국내뿐만 아니라 미국(US)의 대도시 주변 통근자 마을 및 도시에도 임시 점포를 오픈할 계획이다. 테드 베이커는 코로나-19 팬데믹 이전에도 어려움을 겪어왔다. 2020년 6월 500명의 실직자를 포함한 자금 조달 및 회생 계획을 시작했다.▲테드 베이커(Ted Baker) 홈페이지

영국 온라인 패션의류 소매체인운영기업인 부후(Boohoo)에 따르면 백화점체인 운영기업인 데번햄스(Debenhams) 브랜드와 웹사이트를 인수할 계획이다.하지만 부후가 데번햄스의 남아있는 118개 번화가 매장이나 직원들을 떠맡지는 않을 것으로 예상된다. 242년 역사의 데번햄스는 구조조정이 실패하면서 폐쇄 절차를 밟고 있다.2020년 12월 124개의 데번햄스 매장에서 폐점 세일이 시작됐다. 관리자들은 사업의 전부 또는 일부를 매각하려는 시도를 계속하고 있다. 참고로 1만2000명 이상의 실직자가 발생할 것으로 예상된다.▲부후(Boohoo) 홈페이지

영국 통계청(ONS)에 따르면 2020년 10월까지 지난 3개월 동안 37만명의 근로자가 실직하며 사상 최고치를 갱신했다.동기간 실업자 수는 이전 기간 대비 24만1000명, 전년 동기간 대비 41만1000명이 각각 증가했다. 동기간 실업률은 4.9%에 달했다.현재 총 실직자는 169만명으로 집계했다. 기업들은 정부의 유급휴가정책이 끝나기 직전까지 몇 주 동안 더 많은 근로자를 해고했다. 유급휴가정책은 2020년 10월 종료할 계획이었지만 2021년 3월까지 연장했다.2020년 2월과 11월 사이에 급여를 받는 근로자는 현재 81만9000명이 줄어들었다. 그 중 3분의 1은 환대 부문의 직원이었다.2020년 11월 중앙은행(BoE)은 500만명의 근로자가 유급휴직이 될 것으로 예상했다. 2021년 봄 수백만명이 더 유급휴직에 처해질 것으로 전망된다.▲통계청(ONS) 홈페이지

영국 서리대(University of Surrey)에 따르면 6G 혁신센터를 출범할 계획이다. 이러한 기술은 전세계에서 물리적 감각의 커뮤니케이션을 즉각적으로 가능하게 할 수 있다. 실례로 이러한 기술은 외과의사들이 로봇을 사용해 전세계에서 실시간으로 생명을 구하는 수술을 가능하게 할 것으로 전망된다. 영국 잡화소매 체인운영기업인 WH스미스(WH Smith)에 따르면 향후 몇 달 동안 번화가에 있는 25개 점포를 폐쇄할 계획이다.   중국발 코로나-19 사태의 영향으로 연간 £2억8000만파운드의 손실이 전망되기 때문이다. 이에 따라 200명의 실직자가 발생할 것으로 예상된다. 영국 할인점 체인운영기업인 B&M에 따르면주주들에게 2억5000만파운드의 특별 배당금을 지급할 예정이다. 중국발 코로나-19 팬데믹으로 인한 경제봉쇄 기간 동안 매출이 확대되면서 2020년 상반기 수익이 2배나 증가했기 때문이다.2020년 9월 26일 마감 기준 6개월 동안 세전수익은 전년 동기간 대비 95% 증가해 2억9600만파운드를 기록했다. 동기간 매출은 30% 확대됐다.▲B&M 홈페이지

미국 연방준비은행(FRB)에 따르면 신종 코로나바이러스 판데믹 영향으로 2분기 미국인 실업자수가 4700만명이상이 될 것으로 전망된다.동기간 실업율은 32%까지 오를 것으로 예상된다. 지난 2월 해고된 사람을 합하면 약 5281만명이 될 것으로 추정된다.글로벌 시장조사기관 리서치앤마켓(ResearchAndMarkets)에 따르면 2018년 글로벌 모바일 보안시장(Global Mobile Security Market) 규모가 $US 25억2000만달러로 집계됐다.보안 시장의 성장을 견인하는 요소는 글로벌 모바일 폰 사용자 수가 증가하고 있기 때문이다. 모바일 장치가 빠르게 발전하고 있으며 타사 응용프로그램과의 호환성 증가로 보안시장 규모가 성장하고 있다.미국 인공지능 스타트업 기업인 제브랜드(ZeBrand)에 따르면 브랜드 아이덴티티 생성을 자동화하도록 설계된 웹 기반 플랫폼(zebranding.com)을 출시했다.이 플랫폼은 독자적인 인공지능(AI) 기반 알고리즘을 통해 전 세계 스타트 업 및 소규모 비즈니스를 위한 목적이다. 신생 기업이 완전한 브랜딩 툴킷, 온 보딩 패키지 및 광고 영상을 기록적인 시간 내에 생성할 수 있는 새로운 방법을 제공한다. ▲ 제브랜드(ZeBrand)의 홍보자료(출처 : 홈페이지)

뉴질랜드 정부에 따르면 2019년 내에 의료용 마리화나 제도의 합법화를 향한 시험적 조치로 규제사항을 개선할  계획이다. 향후 약국들이 규정된 의료용 마리화나 제품의 판매를 허가받을 것으로 전망된다.2020년에는 개인적 마리화나 사용을 허가할 것인지 결정할 국민 투표가 총선과 함께 실시될 예정이다. 의료용 마리화나가 통증 완화를 필요로 하는 환자들에게 유용하다는 것을 인정한다. 독일 비영리단체인 Atmosfair에 따르면 탄소효율성으로 125개 글로벌 항공사들의 순위를 매기는 2018년 지수에서 에어뉴질랜드(Air New Zealand)가 13위에 올랐다. 에어뉴질랜드는 지속가능성 노력으로 높은 점수를 얻었지만 자사의 탄소배출량은 계속해서 증가하고 있어 고민이 깊은 것으로 드러났다. 뉴질랜드 정부 산하 사고보상공사(ACC)에 따르면 2019년 4월초 기준 향후 12개월 동안 새로운 업무운영 모델을 구현해 사무실간의 업무 이동을 조정할 계획이다. 업무가 많은 지역의 사무실에 더 많은 직원을 배치하고 그렇치 않은 곳은 실직자가 발생할 가능성도 예상된다. 사고보상금을 관리하는 고객서비스 팀에 고용되는 총 인원은 29명에서 1842명으로 크게 늘릴 예정이다.▲사고보상공사(Accident Compensation Corporation, ACC) 홈페이지

1997년 IMF 외환위기는 한국인의 삶 전체를 송두리째 바꿨다. 한민족의 시조인 단군 이래 가장 큰 사건이라는 평가를 받을 정도로 사회적 충격은 컸다.영세한 중소기업뿐만 아니라 한 때 잘 나갔던 대기업과 공기업이 망하면서 수 많은 사람들이 직장을 잃었다. 길거리에는 실직자가 넘쳤고, 사람을 찾는 기업이 사라졌다.국민들은 망한 나라를 되찾겠다며 집안에 보관하던 금 목걸이와 아이들 돌 반지까지 꺼내 모았다. 정부도 돈이 될만한 자산은 외국기업에 넘기면서 겨우 IMF 외환위기에서 벗어났다.전 국민적인 노력과 헌신 덕분에 표면적으로 국가경제는 호전되기 시작했고, 국가와 기업이 망할 수 있다는 인식을 가진 국민이 늘어났지만 특별하게 민초들이 대응책을 찾기는 어려웠다. ◈ 대기업과 공기업, 공무원도 안정적인 미래가 보장되지 않아직장인들에게 IMF외환위기가 가져다 준 교훈이라면 평생직장은 없다는 것이다. 한번 입사하면 평생 근무를 보장하는 종신고용이 한국 기업의 대표적인 고용행태였는데 이것이 무너진 것이다.직장인들은 누구나 기업보다는 자신의 인생을 위해 좋은 직장을 찾아 다녀야 하는 운명에 처했다. 6∙25 이후 50년 동안 예상하지 못했던 상황에 직면한 평범한 사람들이 새로운 도전을 헤쳐나갈 돌파구를 찾는다는 것은 쉽지 않았다.특히 IMF외환위기를 겪은 지 채 10년도 지나지 않아 발생한 2008년 글로벌 금융위기는 한국 기업의 고용행태를 변화시켰다. 한번 고용하면 가급적 해고하지 않은 관행을 포기하고 상시 구조조정이라는 카드를 선택한 것이다.나이와 직급에 관계없이 회사가 필요 없다고 생각되는 인력은 언제든지 해고할 수 있게 됐다. 빈 일자리는 해고가 까다로운 정규직보다는 계약직으로 채워 고용이 더욱 용이하게 만들었다.일부 대기업과 공기업이 고용을 최대한 보호하면서 높은 급여를 지급한다고 인식되면서 이들 기업에 입사하기 위한 시험을 준비하는 취업생들이 늘어났다.  ‘신의 직장’, ‘신도 가고 싶은 직장’등의 수식어가 난무하지만 정작 미래는 아무도 모르는 것이다.지난 20여년 동안 수 많은 대기업이 망했고, 이에 못지 않은 숫자의 공기업도 통합되거나 사라졌다. 고령화, 주력 산업의 침체 등으로 국가재정이 점점 어려워지면서 방만경영을 일삼고 있는 공기업을 무한정 지원할 수 없다는 점도 감안해야 한다.문재인 정부가 청년실업문제를 해결하기 위해 공무원을 늘리고 있지만 비슷한 정책으로 나라가 거덜난 그리스, 스페인, 포르투갈 등을 보면 공무원도 미래가 밝지 않다. 남미의 자원부국인 아르헨티나도 공무원만 늘리다 나라가 파산했다.평범한 취업 준비생이나 직장인이 기업의 미래를 예측하기 어렵기 때문에 고민이 깊어질 수 밖에 없다. 한국에 살고 있는 월급쟁이들 모두가 마찬가지 상황에 처해있을 것으로 판단된다. ◈ 경쟁력과 성장 잠재력을 글로벌 관점에서 접근해야 합리적2008년 글로벌 금융위기가 서구 선진국에 미친 영향에 비해 한국 사회에 준 충격은 크지 않았다. 이명박 정부와 박근혜 정부가 금리를 인하해 시중에 돈을 풀면서 부동산 시장을 부풀렸기 때문이다.재건축을 독려하고 빚으로 집을 사라고 부추긴 결과 기업과 국민이 감당해야 하는 빚은 수천 조원으로 불어났지만 대부분 장부상 자산가치로 흥청망청 소비를 즐겼다. 이제 서서히 빚 잔치도 끝나가고 있다.기업과 개인 모두 허리띠를 졸라매고 빚을 갚아야 하는 시기가 점점 다가오고 있다. 비정상적인 시장에서 성장세를 유지한 기업들도 구조조정이 불가피할 것으로 판단된다. 시장의 거품을 오판하고 덩치를 키운 기업은 망할 수 밖에 없다.이러한 고민을 바탕으로 지난 2012년부터 2014년까지 3년에 걸쳐 ‘위대한 직장찾기’라는 탐험을 시도했다. 연구를 하는 동안에도 다수의 대기업이 망했고, 이들 기어에 근무하던 많은 직장인들이 부역자로 몰려 길거리에 나앉았다.공기업도 정권의 명령에 따라 지방으로 본사를 옮기거나 통폐합의 길을 선택할 수 밖에 없는 처지로 몰렸다. 일부 영리하고 능력 있는 직원들은 재빨리 민간기업으로 자리를 옮겼지만 대다수는 거대한 흐름에 휩쓸려갔다.모 언론에 103주에 걸쳐 국내 10대 그룹의 주요 계열사를 분석해 위대한 직장인지 평가한 결과를 연재했고 뜨거운 호응을 얻었다. 100대 기업이 아니라 100대 그룹에 소속된 수천 개 기업을 파악하는 것은 쉽지 않은 일이었다.일반인에게 많이 알려진 기업조차도 경영자의 자질, 수익성, 성장성, 경쟁력, 기업문화, 윤리경영, 직원의 복지, 직원에 대한 태도 등을 종합적으로 평가하면 낙제점을 벗어나지 못한 경우도 많았다.그룹의 매출액을 포함해 역사, 인지도 등을 종합적으로 평가해 순위를 매기다 보니 일반적인 서열과는 차이가 있었다. 일부 그룹은 분가를 해서 완전히 다른 기업이기는 하지만 유사한 기업문화를 가졌다는 이유로 함께 평가하기도 했다.100대 그룹을 평가하고 난지 벌써 4년에 가까운 시간이 흐르면서 다시 개별 기업 차원에서 평가할 필요성이 있다고 판단해 ‘위대한 기업’을 찾아가는 새로운 여정을 시작하려고 한다.최대한 객관적인 시각에서 합리적인 기준을 적용해 평가할 계획이다. 일반인이 이해하기 어려운 복잡한 평가모델보다는 아주 간단하면서 쉽게 이해할 수 있는 지표를 찾아서 적용할 방침이다.글로벌 경쟁력과 시장성장 잠재력이라는 2가지 지표로 주요 사업과 제품을 평가하려고 한다. 글로벌 경쟁력은 원가, 기술력, 브랜드 인지도 등을 포함하고, 시장성장 잠재력은 국내외 해외로 구분할 예정이다.취업 준비생이나 직장인 모두 자신이 몸 담으려고 하거나 담고 있는 기업이 망하지 않고 얼마나 오래 생존할 수 있는지에 높은 관심을 갖고 있을 것으로 판단된다. 경쟁력과 성장잠재력 모두 글로벌 차원에서 접근하는 것은 이미 모든 기업이 글로벌 무한경쟁을 피할 수 없기 때문이다.평가의 대상에는 국내의 100대 그룹에 포함된 주요 계열사뿐만 아니라 공기업 등도 모두 포함된다. 일반인의 관심이 높은 삼성전자, LG전자, SK텔레콤, 현대자동차, 포스코, 한전, 코레일, KT 등의 순으로 진행할 계획이다. - 계속 -  ▲위대한 기업평가 모델(출처 : iNIS) 민진규 <국가정보전략연구소장>stmin@hotmail.com

미국 연방정부에 따르면 2018년 3월 실업률은 4.1%로 지난 6개월간 동일한 수치가 유지됐다. 4% 극초반대 실업률은 지난 17년만이다.해당기간 신규 고용인구는 10만3000명으로 지난달에 비해 약 7만명이 감소됐다. 하지만 실직자수가 더욱 줄어 들면서 실업률이 유지된 것이다.세계은행(WB)에 따르면 2018년 동아시아·태평양(EAP)의 연간 GDP 성장률은 6.3%에 도달할 것으로 전망된다. 이전 전망치(6.2%)에 비해 소폭 올랐다.중국을 비롯한 말레이시아, 인도네시아, 미얀마, 라오스, 파푸아뉴기니 등 경제성장이 예상되는 국가가 뒷받침됐기 때문이다. 물론 중국의 영향력이 가장 컸다.▲세계은행(WB) 로고미국의 대형 치킨체인업체 KFC(Kentucky Fried Chicken)에 따르면 현재 중국에서 가장 인기있는 패스트푸드 브랜드로 자리매김한 것으로 나타났다.KFC는 1987년 중국에 진입한 미국의 첫 패스트푸드 체인점이다. 현재는 1100개 도시에 5000개 이상의 점포를 운영하고 있으며 이는 맥도날드(2500개)의 2배다.

영국 석유업체 BP에 따르면 현재 전세계 액화천연가스(LNG) 수요 중 70%가 '아시아'로부터 발생되고 있다. 최근 몇년간 중국, 인도, 태국, 파키스탄에서 LNG 소비가 증가했다.2006년에만 하더라도 아시아 내 LNG 수입국은 일본, 한국, 대만, 인도, 중국 등 5곳이었다. 이후 10년 뒤에는(2016년) 10개국으로 2배나 확대됐으며 생산국 입지는 더욱 견고해졌다.국제노동기구(ILO)의 세계 고용과 사회전망 보고서에 따르면 2018년 인도의 실직자 수는 1860만명까지 증가될 것으로 전망된다.2017년 인도의 실직자가 1830만명이었으니 이보다 약 30만명이 늘어나는 셈이다. 연간 실업률은 약 3.5%로 수치상에 큰 차이는 없다.홍콩의 대표 국제항공사 케세이퍼시픽(Cathay Pacific)에 따르면 2018년 여성 승무원의 '스커트 유니폼' 규정이 폐지될 예정이다.현재 여성 승무원의 유니폼 규정에는 '스커트만 입도록(skirts-only)' 되어 있다. 이 규정은 지난 70년간 유지되면서 바뀐 적이 없다.영국 컨설팅업체 언스트앤영(EY)에 따르면 2018년 1분기 글로벌 기업공개(IPO) 규모는 US$ 428억달러로 집계됐다. 지난해 동기에 비해 28% 확대됐다.해당기간 기업공개는 총 287건이 진행됐으며 전년 동기에 비해서는 27% 감소됐다. 이는 건당 주식공매 가치와 기업의 자본규모가 비교적 커졌다는 것을 의미한다.▲언스트앤영(EY) 로고

영국 석유업체 BP에 따르면 현재 전세계 액화천연가스(LNG) 수요 중 70%가 '아시아'로부터 발생되고 있다. 최근 몇년간 중국, 인도, 태국, 파키스탄에서 LNG 소비가 증가했다.2006년에만 하더라도 아시아 내 LNG 수입국은 일본, 한국, 대만, 인도, 중국 등 5곳이었다. 이후 10년 뒤에는(2016년) 10개국으로 2배나 확대됐으며 생산국 입지는 더욱 견고해졌다.국제노동기구(ILO)의 세계 고용과 사회전망 보고서에 따르면 2018년 인도의 실직자 수는 1860만명까지 증가될 것으로 전망된다.2017년 인도의 실직자가 1830만명이었으니 이보다 약 30만명이 늘어나는 셈이다. 연간 실업률은 약 3.5%로 수치상에 큰 차이는 없다.홍콩의 대표 국제항공사 케세이퍼시픽(Cathay Pacific)에 따르면 2018년 여성 승무원의 '스커트 유니폼' 규정이 폐지될 예정이다.현재 여성 승무원의 유니폼 규정에는 '스커트만 입도록(skirts-only)' 되어 있다. 이 규정은 지난 70년간 유지되면서 바뀐 적이 없다.영국 컨설팅업체 언스트앤영(EY)에 따르면 2018년 1분기 글로벌 기업공개(IPO) 규모는 US$ 428억달러로 집계됐다. 지난해 동기에 비해 28% 확대됐다.해당기간 기업공개는 총 287건이 진행됐으며 전년 동기에 비해서는 27% 감소됐다. 이는 건당 주식공매 가치와 기업의 자본규모가 비교적 커졌다는 것을 의미한다.▲언스트앤영(EY) 로고