코로나19 대유행으로 물류산업은 급격한 성장을 이루며 일상생활에서 없어서는 안될 중요한 일부가 됐다. 지난해 러시아의 우크라이나 침공으로 오른 에너지 비용과 인건비 상승이 택배비 인상을 부채질하고 있다.6일(현지시간) 일본 공영방송인 일본방송협회(NHK)에 따르면 일본 최대 물류업체인 야마토운수는 4월3일부터 택배비를 평균 10% 인상할 계획이다. 연료비 상승과 임금 인상이 주요인이다.야마토운수에 의하면 택배비 인상폭은 1~64%로 화물의 크기와 이동 거리 등 다양한 요소에 따라 좌우된다. 또한 택배원의 임금을 인상하기 위해 매년 운임비를 조정하기로 결정했다.지난달 다른 운송기업인 사가와익스프레스도 에너지 비용 상승과 서비스 품질을 위해 4월부터 택배비를 평균 8% 인상할 계획이라고 밝힌 바 있다.물류업계의 시간외 노동 규제의 강화에 따라 트럭 운전수의 인력 부족이 심화되는 문제를 총칭한 '2024년 문제'를 해결하는 것이 시급하다고 NHK는 지적했다.노동법 관련 개정으로 일본은 2024년 4월1일부터 자동차 운전 업무의 연간 시간외 노동시간 상한이 960시간으로 제한됐다.저출산으로 줄어든 청년층과 고령화로 심각한 인력 부족 문제를 겪고 있는 일본 물류 서비스기업들이 인력 확보와 직원 대우를 개선하는 움직임이 확산되고 있다고 NHK는 보도했다.▲ 일본 운송기업인 야마토운수에 따르면 4월3일부터 택배비를 평균 10% 인상할 계획이다. (출처=일본방송협회(NHK))

일본 기업평가업체 Vorkers에 따르면 2016년 ‘상장기업 시급랭킹’ 1위는 미쓰이물산(6041엔)이 차지했다. 2위 미쓰비시상사(5892엔), 3위 이토추상사(5872엔) 순으로 집계됐다. 일본 온라인조사업체 마크로밀(マクロミル)은 2016년 해외방문객 여행 시 지출액 1위는 미국인(45.99만엔)이 차지했다고 밝혔다. 평균금액이 높은 순으로 2위 중국인(39.51만엔), 3위 태국인 (17.6만엔)순으로 나타났다.일본 시장조사업체 IDC재팬에 따르면 2015년 국내 IT기업 인프라 관련기기의 출하액은 7502.52억엔으로 전년에 비해 8.5% 증가했다. 부품별로는 서버 5069.6억엔(67.6%), 스토리지 1977.38억엔(26.4%), 이더넷스위치 455.54억엔(6.1%)을 차지했다.일본 컨설팅업체 리쿠르트캐리어(リクルートキャリア)는 2016년 7월 내년 대학졸업생의 취업내정률이 70.8%로 전월에 비해 19.5%P 증가했다고 밝혔다. 문과는 68.8%, 이과는 75.3%를 각각 기록했다.일본 리쿠르트라이프스타일(リクルートライフスタイル)은 2016년 ‘에어라인만족도조사’에서 전일본공수가 2위를 차지했다고 밝혔다. 1위는 싱가포르항공으로 5년 연속 차지했으며 3위는 KLM네덜란드항공으로 지난해 15위에서 상위권으로 진입했다.일본 구인관련서비스업체인 리쿠르트잡스(リクルートジョブズ)는 2016년 6월 3대도시권의 아르바이트 모집 평균시급은 988엔으로 전년 동월 대비 2.2% 증가했다고 발표했다. 2016년 10월 사회보험 적용대상이 확대돼 보험료부담을 피하고 싶은 주부 파트타이머가 노동시간을 줄일 것으로 판단했기 때문이다. 3대도시권은 수도권·도우카이·간사이로 수도권은 1028엔으로 2.5%·도우카이는 927엔으로 2.1%·간사이는 955엔으로 2.2% 각각 올랐다.일본 조사업체인 인프레스(インプレス)는 2015년 전자출판 국내시장규모는 1826억엔으로 전년 대비 29.4% 증가했다고 발표했다. 출판사 및 전자서점 등 주요 전자출판관련 사업자에 대한 설문 등과 함께 집계했다. 만화에 관한 수요가 증가 추세였으며 전자잡지의 정액제 무제한독서 서비스의 보급도 진행되고 있다. 일본 시장조사업체 시드플래닝(シード・プランニング)은 2015년 농업IT시장이 165억엔으로 2020년에는 732억엔으로 확대될 전망이라고 밝혔다. 클라우드서비스가 본격화되면서 서비스메뉴, Web어플리케이션 확충, 가격대비 성능개선 등으로 빠르게 확산될 것으로 예측한다. 정부도 농업을 6차산업으로 육성하고 있어 관련 시장의 확대가 전망된다.  ▲ Japan_Seedplanning_Homepage▲시드플래닝(シード・プランニング)홈페이지일본 국립암연구센터(国立がん研究センター)는 2016년 암 진단 수가 101.2만명으로 전년 예측에 비해 2.9% 증가할 것이라고고 전망했다. 암으로 죽는 사람은 37만4000명으로 과거 최고가 된다. 고령화를 배경으로 30년까지 새로운 암환자는 계속 증가할 것으로 전망돼 빠른 대책이 필요하다고 조언했다. 고령자 인구의 증가와 이환 수, 사망자 수가 모두 지속적으로 확대한 것이 주요인이다.

▲ 오스트레일리아 정부 로고오스트레일리아 정책연구기관인 W+FPR는 남녀가 가사업무를 균형적으로 분담하기 위해서는 주당 근로시간을 최대 38시간으로 제한하는 것이 필요하다고 주장했다. 지난 수십년동안 오스트레일리아의 인구비중과 성별 역할이 변경되면서 근로시간의 조정이 요구된는 것이다.미국 배차서비스업체인 우버는 퀸즐랜드의 우버 운전자들은 퀸즐랜드 주정부가 부과한 $A 14만달러 벌금에 대해 이의를 제기할 계획이라고 밝혔다. 지난 4월 27일 이후 300명 이상의 우버운전자가 벌금을 부과받았으며 정부는 우버운행을 금지시킬 계획이다.국제신용평가기관 Standard & Poor's(S&P)는 오스트레일리아 동북부 퀸즐랜드 주의 남동부에 걸친 17곳의 외곽에 위치한 유닛에 투자하는 것에 대해 경고했다. 은행이 부동산 대출을 규제하기 시작했으며 멜버른과 브리즈번 등에서 공급과잉에 대한 우려가 제기되고 있기 때문이다.스위스의 글로벌 금융그룹 UBS는 독일의 수퍼마켓체인 알디(Aldi)가 오스트레일리에서 백인 사무직의 상위층이 선호하며 주요 고객층이라고 밝혔다. 이들이 선호하는 신선 야채 및 과일 코너를 더욱 개선하고 확대하는 것이 매출에 유리할 것이라고 지적했다.  스위스은행 크레딧스위스(Credit Suisse)의 자료에 따르면 2016년 5월 넷째주 기준 3대 빅수퍼마켓 110개 신선 식품들의 가격 비교에서 알디 $A 465달러, 울워스 573달러, 콜스 586달러 등으로 알디가 가장 저렴한 것으로 나타났다. 알디와 비교해 울워스는 23%, 콜스는 26% 각각 비싼 것으로 드러났다.

최근 일본에서 블랙기업에 대한 관심이 높으면서 구직자들이 기업에 취직하는 것 자체를 두려워하고 있다. 바람직하지 않은 현상이 나타나고 있는 것이다.어떤 기업이 블랙기업인지 판단하기 어렵기 때문에 혹시 자신이 블랙기업에 들어가 인생 초입부터 고통을 당하는 것은 아닌지 떨고 있는 것이다.블랙기업과 대비되는 기업이 화이트기업이라고 볼 수 있다. 화이트기업은 블랙기업과 달리 직원들에게 좋은 처우를 제공하는 기업이라고 볼 수 있다. ◈화이트기업의 정의블랙은 암흑을 상징하고, 화이트는 희망을 나타낸다. 이런 관점에서 보면 화이트기업은 ‘복리후생이 좋아 직원들의 근무 만족도가 높아 이직률이 낮은 기업’을 말한다.벤처기업이나 대기업, 금융산업, 공기업 등 특정업종에 제한되어 있는 것이 아니라 모든 산업과 업종에 존재하고 있다.이런 측면에서 보면 한국의 공무원, 공기업, 금융기업, 대기업 등이 해당된다. 야근이나 특근을 밥 먹듯이 하는 생산직이나 중소기업에 비해 비교적 정시에 퇴근할 수 있어 노동시간이 짧다.사오정이나 오륙도라는 말이 회자되는 중소기업과는 달리 안정된 근속연수를 보장받을 수 있는 것도 이들 기업의 장점이다. 급여는 신이 내린 직장을 넘어 신도 가고 싶어하는 직장인 공기업과 금융기업이 화이트기업에 포함될 가능성이 높다.공무원의 경우 공기업이나 대기업에 비해 급여는 비교적 낮지만 정년을 확실하게 보장받을 수 있는 것이 장점이다. ◈대기업과 공기업이라고 모두 화이트기업은 아님중소기업이라고 해서 반드시 화이트기업에 포함되지 않는 것은 아니다. 중소기업도 일부 벤처기업의 경우 대기업보다 좋은 근로조건을 갖춘 기업이 많다.대기업의 계열사라고 해도 상장기업이 아닌 경우에는 상장된 중소기업보다 열등한 근로조건을 갖춘 곳도 많다. 따라서 무조건 대기업이나 공기업을 화이트기업이라고 생각하는 것은 선입견에 불과하다.업종별로도 알아보는 방법이 있다. 다른 업종과는 달리 유통, 판매, 요식업 등 서비스업과 제조업의 경우 근무조건이 열악해 블랙기업일 가능성이 높다.다시 말해서 서비스업과 제조업에서는 화이트기업을 찾기란 쉽지 않다. 이들 업종은 잔업은 기본이고 작업시간이 많은 것이 다반사이기 때문이다.서비스업과 제조업의 경우 특별한 노하우나 높은 학력이 필요하지 않아 저학력 단순노동자를 고용하기 때문에 급여가 낮아 블랙기업이라고 불리기도 한다. 하지만 급여가 낮다고 모두 블랙기업인 것은 아니다.– 계속 - 김백건 <국가정보전략연구소 윤리경영팀장>